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网页设计人才遭遇就业寒冬
       武汉某人才机构研究发现,金融危机对房产业的影响已经连锁扩大到设计行业,武汉设计人才遭遇就业“寒冬”。通过对武汉8家人才网站的分析发现,自去年1月份开始,通过网络投递简历的设计人员增长较快,而招聘设计类岗位的公司却明显减少,特别是地产装饰行业的设计人才需求量急剧下滑。
   调查发现,2009年第一季度设计岗位的需求与去年同期相比减少近三成岗位,一般招聘设计类岗位的企业也只是在招聘启事末尾写着平面设计、网页设计、美工等岗位,招聘的人数也仅限于一两个,大批招聘装饰设计人才的地产装饰企业已经鲜见。
   尽管岗位需求量明显大幅减少,但是这些设计类岗位对岗位的要求却都十分苛刻:工作经验两年以上,有大型设计经验和成功案例,有优秀作品发表等要求使得不少想从事此行业的求职者望而却步。由于金融危机的影响,大部分公司为了节省开支过冬而不愿意招聘培养实习生,使许多设计专业的应届毕业生不得不放弃专业去谋求其他工作。
   湖北大学一位平面设计专业的学生告诉记者,他去过很多招聘会,招聘单位都是要有一两年工作经验的,而自己今年才能毕业,根本没有工作经验更没有成功案例了,想找个单位实习也没有人要,感觉自己就是一个烫手的山芋,送都送不出去。
   据了解,随着不少企业对策划和形象包装的重视,设计类人才成为不少企业的“香饽饽”。在武汉,优秀设计类人才的薪资待遇一般在2000元-4000元之间,初级的设计人员的薪资普遍在1000元-2000元之间,但是由于设计类专业毕业生的人数不断增加,随着金融危机的影响以及今年就业形势的不断严峻,薪资待遇也出现了不同程度的下挫,超过45%的企业对设计岗位开出的基本月薪不足1000元。金融危机导致企业对设计类人才的需求在急速下降,并对这类人才的要求逐渐提高,而应届毕业生又缺乏扎实的实践经验,导致江城设计类人才求职遇冷,即使在职设计人员也深感危机。
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