国庆中秋都加班最少能赚1264元
　 国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
　　 那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
　　 据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
　　 目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
　　 那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
　　 值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
　　 “如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。”市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
　　 此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
　　 如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
有几个能拿到加班工资的？劳动者为了保住饭碗，是不可能去向用人单位要求3倍工资得，除非你不想干了。
这是真的吗？又有谁来负责实施，监督！我是县级农行的，这好像给我们没有关系。节假日，休年假，对我们来说是天方夜谭，我们从来就没有享受过！真的！
加班5天，估计多发250，就知足了。