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| 缘何出现低薪招聘现象 |
就业形势预测：智联招聘的数据显示信息技术和网络人才的需求持续上涨，今年3月份以来，该行业在全国范围网络招聘的职位数量分别是：3月份18185个职位、4月份19340个职位、5月份21060个、6月份27753个空缺职位。该行业在北京地区网络招聘的职位数量分别是3月份7686个职位、4月份8085个职位、5月份9246个、6月份11599个空缺职位。
由此看出，北京和上海地区对互联网人才的需求在6月份的增幅就达到了25％左右。从招聘的职位看，网络技术类职位独领风骚，但无不体现出客户至上和新技术时代的特点，如百度招聘用户界面工程师，教育集团招聘高级UI设计师，与以往的网页设计师不同，对候选了解客户体验的能力相对较高。艺龙网信息有限公司招聘论坛编辑，奇虎网招聘城市网络社区管理员等职位，体现了web2．0时代，网站搭台，用户唱戏的特点，相应互动内容管理职位变的重要起来。
薪酬指数：网络人才的需求旺盛，也使得该类人才的薪酬有所看涨，智联招聘职业专家分析，由于新型网络人才缺口巨大，导致越来越多的企业不惜以重金到别的企业去挖取网络人才，从而造就了“高薪一族”。目前市场上网络系统集成工程师的月薪为5500—6400元，网络架构分析师的月薪为7100—7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900—9600元，但这一水准会因为地域的不同而有所偏差。
在2005年大学毕业生从事的各类岗位中，工作半年内月收入最高的是专业技术岗位，月平均收入为2000元—2185元；管理岗位月平均收入为1650元—1880元，居于次席；生产技能岗位的月平均收入为1200元—1500元，位居第三。与2004年相比，月薪分别下降了15%、12%和10%。
而在全国范围内，一项调查显示，2005年北京地区应届毕业生的月薪在1580元左右，较之2004年下降16%。有专家预测，继2003年大学生遭遇就业难后，2006年大学毕业生的起薪还将比2005年降低22%左右。
事实上，几乎所有的专业门类的大学毕业生，近年来的薪酬都出现跳水的现象。四川大学生物系辅导老师曹亮感叹道，3年前，在刚刚毕业的大学生里，理工科类专业毕业生的起薪一般都在2000元以上。一些比较热门的专业，起薪最多能够达到3000元。但是现在，除室内设计、音乐艺术、网页设计等专门的艺术类职业每月有三四千元外，连重点院校的一些毕业生，薪酬一般都只有1300元左右。就连工商管理、信息管理和信息系统、网站建设等热门专业毕业生的起薪工资，也由2005年的2000元下降到了1500—1800元。
对于近两年来大学毕业生起薪连年下降的现象，中国民航飞行学院学生处处长罗亚光认为，高校“扩招”造成高校毕业生数量逐年大增，但大多数高校毕业生仍把求职目标盯住大城市，使像成都这样的大城市的毕业生供需状况出现了严重不均衡，因此大学生的薪酬大幅度缩水自然不可避免。
据了解，近五年来，我国每年的高校毕业生由2000年的107万人，迅速增长到2005年的338万人。教育部门预测，2006年将达到400万人。
省社科院经济学家陈武元表示，从表面上看，高校扩招是造成大学生工资下降的直接原因，其实经济结构性转变才是大学生起薪降低的根本原因。“由于经济结构发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，劳动力与市场需求不匹配才引发了工资水平滑坡。”
陈武元说：“就拿计算机专业来说，两三年前凡是这个专业的毕业生基本上不用为工作发愁，因为这个行业在当时是热门，企业利润丰厚，市场对人才的需求紧俏；而现在，通过不断的市场整合，市场对这个行业人才的基本需求已经趋于平稳，企业利润已是微利，对人员的配置也基本饱和，在饱和的状态下仍有大量的毕业生进入市场，薪酬也只有下降。” |
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